För upptagen kan bli till plåga

Hej! För mycket stress är inte bra, trots det verkar det vara vardag för många.
Här är två inspirerande artiklar som jag gillar: www.lifehack.org/articles/work/11-reasons-why-you-should-never-get-full-time-job.html och www.olofrohlander.se/veckans-peptalk-fullt-upp-med-vada/

Tiden går ända tills den tar slut

Hej! Tiden går och går och går och jag vet inte när den tar slut. Vad används den begränsade tiden till? Vad kostar de val som görs? Tänk om det som skjuts upp inte hinns med? Vad kostar min tid, vad kostar din? Ibland ger jag bort tid och ibland tar jag betalt för den. Den tid jag inte säljer men gärna delar med mig av känns som den mest värdefulla, inte minst på grund av att då får jag även tid och blir delaktig i någon annans användning av tid.

Tid för omvägar

Hej! Det var ett tag sen förra inlägget och jag har insett att jag åtagit mig för mycket att göra sista tiden. Men nu backar jag lite grann och då ska det finns mer utrymme för sådant som jag gillar som att skriva i denna blogg och i en ny som heter Studiecirkelblogg: Dator, media och webb. En fundering är vad som är lagom när det gäller arbete. Det grundläggande måste det finnas plats till: flera timmars sömn per natt, hälsosam mat, att kunna umgås med familj och vänner, motion och utomhusvistelser.

Ett arbetsschema för att avgränsa så att arbete inte är ständigt pågående i medvetandet är nog viktigt men än viktigare är kanske att göra ett schema där det står fritid och vila? Och vid sängdags är det skönt om tankarna inte går till allt som måste göras nästa dag. Ju mer arbete desto mer avbrott från arbete kan behövas men det funkar ju inte, att båda delarna utökas är en omöjlighet eftersom dygnets 24 timmar inte kan bli fler. Att ha tid att kunna gå en lika njutningsfylld omväg som jag gjorde igår till en mataffär borde det finns möjlighet till varje dag, att kunna välja en väg till och från just för vad den kan innebära.

Gubbängsfältet 2010-09-01

Varför har många så mycket att göra trots alla tidsbesparande hjälpmedel? Är det för mycket fokusering av att bedöma och framhäva prestationer istället för individen? Bestäms identiteten och personens värde av det arbetsrelaterade som görs? Kanske behövs det mer av att tycka om personen och att uppleva sig omtyckt?

Nu är det sängdags, g´natt